[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2017-03-27 | 瀏覽:1453次 ]

國核寶鈦外包員工：

績效考核結果作為員工個人工作績效的全面反映，為了規(guī)范在國核寶鈦外包人員的績效工資核發(fā)標準，根據(jù)國核寶鈦提供的相關文件（會議紀要）中各部門的當月績效考核標準，現(xiàn)將具體發(fā)放標準規(guī)定如下：

1、 績效考核評分≥95分的，且績效基數(shù)>800元，按用工單位各部門提供績效基數(shù)核發(fā)；

2、 ≥60績效考核評分<95分的，且績效基數(shù)>800元，按用工單位各部門提供績效基數(shù)×績效得分％核發(fā)；

3、 績效考核評分≥60分的，且績效基數(shù)≤800元，按用工單位各部門提供績效基數(shù)核發(fā)；

4、 績效考核評分<60分的，不予發(fā)放績效工資。

特此通知 。

寶雞市易通工貿有限公司

2017年3月24日