[ 信息發(fā)布:本站 | 發(fā)布時間:2012-11-17 | 瀏覽:2101次 ]

2012年11月16日下午，寶雞市易通人力資源有限責任公司黨支部召開了第二次全體黨員會議，公司總經(jīng)理、黨委書記出席會議并作了重要講話。全面總結了10月份的黨群工作，安排部署了11月份及12月份的工作任務，要求全體黨員緊緊圍繞公司重點工作，進一步轉變工作作風，落實責任、自我加壓、拼搏實干、齊心協(xié)力加快公司發(fā)展。

1、以“七一”黨性教育大會為契機，狠抓形勢任務教育。各黨支部利用黨員會、班前班后會及時傳達會議精神，把學習貫徹大會精神作為學習重點，增強加快發(fā)展的緊迫感、壓力感和責任感，帶動公司管理人員及勞務派遣員工把思想統(tǒng)一集中起來，齊心協(xié)力加快公司發(fā)展。召開了易通人力資源公司和勞務派遣人員的思想作風整頓動員大會，及時糾正、解決了工作作風中存在的突出問題，促進了派遣人員觀念和作風轉變，對于打造一支團結協(xié)作、務實高效，履職盡責、紀律嚴明、執(zhí)行有力的服務型人力資源團隊具有積極的推動作用。

2、加強基層黨組織建設，強化學習型黨組織建設。以推動公司全員學習為目標，制定下發(fā)了《黨委中心組理論學習制度》，通過完善學習制度，切實加強公司各級領導思想政治建設，提高領導干部政治思想、業(yè)務素質，為加快公司發(fā)展提供強有力的思想保證。對2011年以來新發(fā)展的13名黨員進行了認真的調研，通過座談和考察，新發(fā)展黨員都能夠以黨員標準嚴格要求自己。

關于存在的問題與不足，總經(jīng)理、黨委書記指出：: 一是個別部門對公司安排的工作，置若罔聞，思想不重視、行動遲緩、積極性不高，在一定程度上影響、阻礙了公司的發(fā)展；二是個別領導干部思想觀念保守，學習氛圍不濃，對標先進、創(chuàng)新超越的主動性不強，沒有真正把易通公司的事情當做自己的事情來看待。希望黨員同志們在以后的工作當中認真干好自己的本職工作, 發(fā)揮自己共產黨員的先鋒模范作用。